B100 Cuenta Save vs Bankinter Cuenta Nómina Joven

Ventajas

• 2,50 % TAE (2,472 % TIN) sobre un saldo remunerado de hasta 100.000 €, uno de los topes más altos del mercado.
• No pide nómina, ni recibos, ni gasto mínimo con la tarjeta.
• Liquidación mensual de intereses y dinero disponible en cualquier momento, sin plazos ni penalizaciones.
• Sin comisiones de mantenimiento ni de administración.
• ABANCA está adherida al Fondo de Garantía de Depósitos español: 100.000 € por depositante y entidad.
• Alta 100 % desde la app, con DNI o TIE y un selfie.

Desventajas

• Solo para clientes nuevos: quien haya sido titular de una Cuenta B100 en los últimos 12 meses queda fuera.
• La ventana de contratación se cierra el 30 de septiembre de 2026.
• La remuneración está garantizada hasta el 31 de diciembre de 2026. Después, el tipo puede cambiar: las propias condiciones calculan el ejemplo "suponiendo que el tipo posterior no varía".
• No es una cuenta independiente: el dinero solo entra y sale a través de la Cuenta B100, que se abre a la vez.
• El tope de 100.000 € remunerados está garantizado hasta el 30 de junio de 2027, no de forma indefinida.
• Las comisiones de cajero y de transferencia no están detalladas en la ficha de producto: conviene mirarlas en el folleto de tarifas antes de usarla como cuenta principal.

Ideal para

Quien quiere aparcar ahorro con disponibilidad inmediata, sin atarse a una nómina y sin plazo, y todavía no es cliente de B100. Con 100.000 € remunerados es de las pocas cuentas que aguantan un saldo grande sin tener que repartirlo entre varias entidades. No es para ti si: has tenido una Cuenta B100 en el último año, porque no puedes contratar la promoción. Tampoco si buscas un tipo cerrado a largo plazo —aquí la garantía llega al 31/12/2026— o si querías una cuenta para el día a día: la Save es una hucha, la operativa va por la Cuenta B100.

Resumen

Cuenta de ahorro de B100 —la marca digital de ABANCA— al 2,50 % TAE (2,472 % TIN) sobre un máximo de 100.000 €, sin nómina y sin comisiones. Dos condiciones antes de nada: solo la contratan clientes nuevos, entendiendo por tales quienes no hayan sido titulares de una Cuenta B100 en los últimos 12 meses, y el alta se cierra el 30 de septiembre de 2026. La remuneración está garantizada hasta el 31 de diciembre de 2026; a partir de ahí el tipo puede cambiar.

Ventajas

• Remunera al 5% TAE 12 meses hasta 6.000€ (interés calculado a diario).
• Exención de comisiones con nómina desde 500€ y uso mínimo de tarjeta (3€ trimestre).
• Tarjetas débito y crédito Mastercard sin emisión ni cuota anual.
• Transferencias (incluidas instantáneas) sin comisión, según ficha del producto.
• Apertura online con verificación por videollamada y atención telefónica 24/7.

Desventajas

• Remuneración alta limitada: solo hasta 6.000€ y cae a 2% TAE tras 12 meses.
• Exige nómina y un gasto mínimo con tarjeta; si fallas, pueden aplicarse condiciones.
• Pago de intereses semestral: menos “sensación” de rendimiento que el abono mensual.
• Datos de cajeros “gratis en todas redes/internacional” conviene verificarlos en tarifas reales.

Ideal para

Jóvenes que ya cobran nómina (≥500€) y quieren una cuenta principal sin comisiones con remuneración potente el primer año, manteniendo saldos moderados (hasta 6.000€) y operativa diaria (Bizum, tarjeta, transferencias instantáneas). No es para ti si: Si no puedes asegurar la nómina todos los meses o no quieres depender de un mínimo de uso de tarjeta. Tampoco encaja si vas a mantener más de 6.000€ o buscas una remuneración alta estable más allá del primer año.

Resumen

Cuenta nómina para jóvenes con un gancho fuerte: 5% TAE durante 12 meses hasta 6.000€. A cambio, pide nómina desde 500€ y un uso mínimo de tarjeta. Muy competitiva como cuenta principal el primer año; después, la bajada al 2% TAE y el tope de saldo obligan a reevaluar.