Bankinter Cuenta Digital vs Bankinter Cuenta Nómina

Ventajas

• 3 % TAE sin ninguna condición: no pide nómina, ni recibos domiciliados, ni usar la tarjeta.
• Remunera desde el primer euro y hasta 100.000 €, el doble del tope habitual en cuentas remuneradas.
• 2,96 % TIN garantizado hasta el 30/04/2027, así que el tipo no se mueve en los siete primeros meses.
• Intereses abonados cada mes y dinero siempre disponible, sin penalización por sacarlo.
• Sin comisión de mantenimiento y con tarjeta de débito sin emisión ni cuota anual.
• 600 € brutos extra (50 € al mes durante un año) si domicilias una nómina de 850 € o más.
• Transferencias inmediatas gratis dentro de la UE y más de 18.000 cajeros sin comisión a débito.
• Bankinter está adherido al Fondo de Garantía de Depósitos español: 100.000 € por depositante.

Desventajas

• Solo para nuevos clientes: si ya tienes producto en Bankinter, no puedes contratarla.
• La contratación se cierra el 28/10/2026.
• A partir del 30/04/2027 el tipo deja de estar garantizado y queda a expensas de los tipos del momento.
• El bono de nómina obliga a mantenerla 12 meses y está limitado a las 50.000 primeras cuentas.
• Los 600 € son brutos: el incentivo tributa.
• Por encima de 100.000 € el exceso no renta nada.
• No confundirla con la Cuenta Inteligente Digital del mismo banco, que va por compartimentos y renta menos.

Ideal para

Quien tenga ahorro parado y no quiera ataduras: remunera al 3 % sin domiciliar nada y con el dinero disponible en todo momento. Si además puedes traer la nómina, los 600 € del bono se suman a los intereses.

Ventajas

• 5% TAE durante 12 meses hasta 10.000€ (tope claro y útil).
• Transferencias SEPA e instantáneas gratis (si se mantiene la política actual).
• Débito y crédito Mastercard sin comisión de emisión ni cuota anual.
• Exención de comisiones con nómina desde 800€ y 3 recibos/trimestre.
• Apertura online con verificación por videollamada y atención telefónica 24/7.

Desventajas

• Remuneración muy limitada por importe (máx. 10.000€) y por tiempo (12 meses).
• Exige vinculación: nómina y recibos; si fallas, pueden reaparecer costes/condiciones.
• Pago de intereses semestral: no es de lo más cómodo si buscas cobro mensual.
• Documentación de apertura extensa según el caso (nómina/contrato/declaración).

Ideal para

Usuarios con nómina estable (≥800€) y recibos domiciliados que quieren exprimir una buena promo de remuneración el primer año sin complicarse con productos de inversión. Encaja bien si su colchón en cuenta ronda los 5.000–10.000€ y valoran operativa diaria completa. No es para ti si: Quien no pueda garantizar nómina y recibos todos los trimestres, o quien quiera una cuenta remunerada sin condiciones y sin fecha de caducidad. Tampoco es la mejor si manejas saldos altos (por encima de 10.000€) o necesitas multdivisa real.

Resumen

Cuenta nómina con una de las promos de remuneración más fuertes del primer año (5% TAE) pero con tope de 10.000€ y vinculación clara: nómina desde 800€ y 3 recibos/trimestre. Muy completa en operativa (tarjetas y transferencias), menos atractiva cuando se acaba la promoción.