Mejores cuentas nómina de septiembre 2026: comparativa y bonificaciones
Comparamos las mejores cuentas nómina de septiembre 2026: bonificaciones de hasta 1.060 €, 5% TAE, requisitos reales y las fechas límite de cada oferta. Con la letra pequeña al lado.
Víctor Saenz
Autor
Última actualización: 31 de agosto de 2026.
Septiembre es el mes en el que más gente estrena contrato, y también el mes en el que más nóminas cambian de banco. Si la tuya lleva años cayendo en el mismo sitio de siempre, tienes por delante unos quince minutos de trámite y, al otro lado, una bonificación de tres cifras.
Vienes del mes más caro del año. Las vacaciones, la vuelta al cole, el seguro del coche que siempre toca en agosto. Y mientras tú recomponías la cuenta, tu banco no ha hecho absolutamente nada por retenerte, porque no hace falta: la inercia trabaja gratis para él.
El caso es que ese es justo el dato incómodo. En 2026 sigue habiendo mucha gente pagando mantenimiento por una cuenta corriente, y no porque no existan alternativas, sino porque nunca ha vuelto a mirar el contrato que firmó. Y ojo, que "cuenta sin comisiones" tampoco es una promesa eterna: casi todas lo son mientras cumplas los requisitos. Bankinter, por ejemplo, cobra 22,50 € por semestre si dejas de cumplirlos. Eso son 45 € al año por no leer la letra pequeña.
La buena noticia es que cambiar la nómina ya no es rehacer tu vida financiera. Por ley, el banco nuevo se encarga de mover tus recibos domiciliados y tus transferencias periódicas: tú firmas la autorización y él persigue al banco viejo. Abajo tienes el ranking actualizado, la letra pequeña de cada oferta y cuál te conviene según tu perfil. Si prefieres filtrar tú mismo, están todas en nuestro comparador de cuentas nómina.
Nuestra elección
BBVA Cuenta Nómina Sin Comisiones — el mayor incentivo del mercado ahora mismo, y sin atarte. Hasta 1.060 € brutos en 12 meses y sin permanencia: si a los seis meses te arrepientes, te vas y te quedas lo cobrado. Se activa con el código PLAN1060 al abrir la cuenta. La contrapartida es que ese máximo no cae solo por domiciliar la nómina: se reparte en bloques y hay que cumplirlos. El plazo para abrirla termina el 15 de septiembre.
Las mejores cuentas nómina de septiembre 2026
Estas son las seis que se sostienen a día de hoy. Hemos dejado fuera las ofertas que ya no se pueden contratar y las cuentas que se venden como "nómina" pero no dan ni bono ni remuneración que merezca la pena mirar. La columna de la derecha es la que decide: lo que te llevas siempre viene con una fecha y unas condiciones al lado.
| Cuenta | Qué te llevas | Letra pequeña y fecha límite | Abrir |
|---|---|---|---|
| Bankinter Cuenta Nómina | 5% TAE 12 meses (hasta 10.000 €), luego 2% | Nómina ≥800 € + 3 recibos + 3 compras con tarjeta al trimestre. 22,50 €/semestre si no cumples. Hasta el 30 de septiembre o 40.000 cuentas | Bankinter → |
| Bankinter Nómina Joven | 5% TAE 12 meses (hasta 6.000 €) | Solo jóvenes. Nómina ≥500 € + uso de tarjeta. Mismo plazo | Bankinter Joven → |
| BBVA Nómina Sin Comisiones | Hasta 1.060 € brutos en 12 meses | Sin permanencia. Código PLAN1060. Se reparte en cinco bloques, uno exige 10.000 € de saldo medio. Hasta el 15 de septiembre | BBVA → |
| Abanca Online Nómina | 500 € brutos (405 netos) con nómina ≥1.200 € | Permanencia 24 meses con devolución proporcional. 185 € brutos si la nómina es de 800-1.200 €. Hasta el 31 de diciembre | Abanca → |
| ING Nómina Sin Comisiones | 400 € con el código ING400 | El umbral más bajo: nómina o ingresos recurrentes ≥700 € + Bizum, 12 meses. Apertura hasta el 31 de octubre | ING → |
| Santander Cuenta Online | Hasta 840 € repartidos en 24 meses | Sin permanencia. Cobras mes a mes lo que cumples, con tope de 30-35 €/mes. Hasta el 30 de octubre | Santander → |
Puedes verlas todas frente a frente, con filtros y la letra pequeña al lado, en el comparador de cuentas nómina.
Cuenta nómina y cuenta remunerada no son lo mismo
Se confunden constantemente, y la diferencia decide cuál te conviene.
Una cuenta nómina te pide algo a cambio: domiciliar el sueldo y, casi siempre, unos cuantos recibos y unos pagos con tarjeta. A cambio te da un bono de bienvenida, remuneración o las dos cosas, y te quita las comisiones mientras cumplas.
Una cuenta remunerada no te pide nómina. Te paga un tipo por el saldo y punto, con liquidez total y sin vinculación. Suele pagar menos que la mejor cuenta nómina, pero tampoco te obliga a mover tu vida de banco.
La verdad es que no compiten: se combinan. La nómina va donde te den el bono o el mejor tipo, y el colchón de ahorro va donde te lo paguen sin condiciones. Si esa segunda parte es lo que te interesa, mira el comparador de cuentas remuneradas.
Cómo hemos elegido este ranking
Cuatro criterios, en este orden:
→ Lo que te llevas de verdad, no el titular. Un "hasta 1.060 €" con cinco bloques que cumplir no es lo mismo que 400 € por domiciliar la nómina y ya. Contamos los dos, y decimos cuánto cuesta llegar al máximo.
→ Permanencia y coste de salir. Un bono con 24 meses de ataduras no es un regalo, es un préstamo de fidelidad. Pesa en contra.
→ Requisitos alcanzables. Nómina mínima, número de recibos, pagos con tarjeta y saldo medio exigido. Si el requisito no lo cumple una nómina normal, el número grande no vale nada.
→ Fecha límite real. En septiembre esto es la mitad de la decisión: media docena de estas ofertas caducan dentro del mes. Una oferta que muere en dos semanas no puede recomendarse igual que una que aguanta hasta fin de año.
Todas las entidades de la lista están adheridas al Fondo de Garantía de Depósitos, que cubre 100.000 € por titular y entidad.
Análisis cuenta a cuenta
Bankinter Cuenta Nómina
La que más renta si tienes saldo parado. Un 5% TAE los primeros 12 meses sobre los primeros 10.000 €, y un 2% después. Con la cuenta llena, eso son unos 500 € brutos el primer año y sigue pagando el segundo, que es algo que ningún bono hace.
Pide bastante a cambio: nómina desde 800 €, tres recibos y tres compras con tarjeta al trimestre. Y aquí está la trampa que casi nadie cuenta: si dejas de cumplir, la cuenta pasa a costarte 22,50 € por semestre. No te voy a engañar, es la cuenta menos indulgente de la lista. También la más rentable si eres constante.
Ojo al plazo, que este año tiene doble candado: hasta el 30 de septiembre o hasta llegar a 40.000 cuentas, lo que pase antes.
Bankinter Cuenta Nómina Joven
La misma idea, calibrada para quien acaba de empezar: 5% TAE los primeros 12 meses, con el tope en 6.000 € en vez de 10.000, nómina mínima de 500 € y uso de tarjeta. Menos exigente y con un umbral que sí encaja en un primer sueldo.
Si dudas entre las dos, la comparativa entre la Cuenta Nómina y la Cuenta Nómina Joven las pone frente a frente.
BBVA Cuenta Nómina Sin Comisiones
El número grande del mes: hasta 1.060 € brutos en 12 meses, y sin permanencia. Se activa con el código PLAN1060.
Ahora la letra pequeña, que aquí es la mitad de la historia. Ese máximo son cinco bloques que se suman: 400 € por la nómina, 120 € por recibos, 120 € por tarjeta, 120 € por Bizum y 300 € por mantener un saldo medio de 10.000 €. Si solo domicilias la nómina, te llevas 400 €, no 1.060. Y si un mes fallas un bloque, pierdes ese mes y nada más: se acumula mes a mes, no es todo o nada.
Plot twist: precisamente por no tener permanencia, es la que menos te puede salir mal. Cobras lo que cumplas y te vas cuando quieras. El plazo para abrirla acaba el 15 de septiembre.
Si tu duda real es bono grande contra remuneración alta, la tienes resuelta en la comparativa entre Bankinter Cuenta Nómina y BBVA.
Abanca Cuenta Online Nómina
500 € brutos (unos 405 € netos) con una nómina de 1.200 € o más, y 185 € brutos si te mueves entre 800 y 1.200 €. La cuenta en sí no remunera.
La pega tiene nombre y apellidos: 24 meses de permanencia. No es una permanencia ciega, eso sí, porque la devolución es proporcional y a los doce meses ya has consolidado la mitad. Aun así, es dinero que solo es tuyo del todo si te quedas dos años. La oferta aguanta hasta el 31 de diciembre, así que no hay prisa: es de las pocas que puedes decidir con calma.
ING Cuenta Nómina Sin Comisiones
400 € con el código ING400, y el requisito de entrada más bajo de toda la lista: 700 € de nómina o de ingresos recurrentes, más usar Bizum, mantenidos 12 meses. Esa palabra —"ingresos recurrentes"— es importante: abre la puerta a quien no tiene una nómina clásica.
El bono se abona en la Cuenta NARANJA, que además paga un 1% TAE, así que el dinero no se queda muerto. La cuenta corriente en sí va al 0%.
Y tiene la ventaja de la que menos se habla: la apertura está abierta hasta el 31 de octubre. Es la oferta con más recorrido del ranking junto a la de Abanca.
Santander Cuenta Online
Hasta 840 € en 24 meses y sin permanencia. Funciona por bonificaciones mensuales: 10 €/mes si tu nómina está entre 800 y 1.499 €, o 15 €/mes si supera los 1.500 €, más 10 €/mes por domiciliar dos recibos y otros 10 €/mes por hacer tres Bizum o un pago con tarjeta de crédito (estos dos últimos no se acumulan entre sí). El tope real está en 30-35 € al mes.
Es la mecánica más transparente del ranking: el mes que cumples, cobras; el mes que no, no cobras nada más. Sin sustos y sin devoluciones. Vigente hasta el 30 de octubre.
Si estás entre los dos bonos sin permanencia del ranking, la comparativa entre BBVA y Santander te lo resuelve en una tabla.
Una fuera de categoría que conviene mirar
Bankinter Cuenta Inteligente Digital no es una cuenta nómina, así que no la verás en el ranking de arriba. Pero domicilia la nómina en ella y te da 600 € brutos (unos 486 netos) y un 2,50% TAE hasta 100.000 €. Es la única de la lista que junta bono grande y remuneración con tope alto en el mismo producto.
Su plazo es el más corto de todos: 14 de septiembre.
¿Cuál te conviene? Elige por perfil
Si tu nómina es de 700-900 €, tu problema no es elegir el bono más grande: es llegar al umbral. ING pide 700 € y acepta ingresos recurrentes, no solo nóminas. Bankinter Joven pide 500 € si estás dentro de la edad. Los demás te dejan fuera o te bajan el tramo.
Si tu nómina supera los 1.500 € y además sueles tener saldo en la cuenta, juegas en la liga de los máximos: BBVA es el único que llega a 1.060 € y necesita justamente eso, saldo medio de 10.000 €, para el último bloque. Si prefieres cobrar cada mes sin depender de acumular saldo, Santander te sube el tramo a 15 €/mes desde 1.500 €.
Si es tu primer empleo, casi todo el mercado te ignora por la nómina mínima. Bankinter Nómina Joven es la excepción seria: 5% TAE sobre lo que consigas ahorrar, hasta 6.000 €, con nómina desde 500 €. Tienes el resto de opciones de tu edad en el comparador de cuentas para jóvenes.
Si eres autónomo, ninguna de estas cuentas es para ti, y conviene decirlo claro: sin nómina no hay bono. Algunos bancos admiten "ingresos recurrentes" —ING es el caso más flexible del ranking—, pero tu producto natural es otro: la Cuenta Autónomos de Abanca si quieres banco español con red física, o Qonto si lo que te interesa es facturación, contabilidad y multiusuario dentro de la propia cuenta. Las tienes todas en el comparador de cuentas para empresa y autónomos.
Si sois pareja y queréis cuenta conjunta, no des por hecho que dos nóminas valen dos bonos. Cada entidad lo cuenta a su manera: unas bonifican por titular y otras por cuenta, y algunas exigen que las dos nóminas superen el mínimo por separado. Antes de domiciliar las dos en el mismo sitio, léelo. Las opciones a dos titulares están en el comparador de cuentas conjuntas.
Si lo que necesitas es oficina cerca, CaixaBank pone 150 € netos (nómina ≥900 €) o 250 € netos (≥1.500 €) y la mayor red de sucursales de España. Ahora, mira bien el compromiso: hay que mantener nómina, tres recibos y tres compras con tarjeta al trimestre durante 24 meses, y seguir otros 24 meses con una cuenta o depósito abierto. Cuatro años. Es el bono más pequeño de la lista con el compromiso más largo.
La letra pequeña que nadie lee
"Hasta" y "brutos" son las dos palabras clave del anuncio. "Hasta 1.060 €" es el máximo teórico si cumples todo; "brutos" significa que Hacienda va antes que tú.
El bono tributa. Es un rendimiento del capital mobiliario: el banco te aplica una retención del 19% y luego se integra en la base del ahorro de tu declaración, que va del 19% al 30% según tu tramo. Por eso los 500 € brutos de Abanca se quedan en unos 405 € netos y los 185,19 € brutos de CaixaBank son los 150 € que anuncia. Si el regalo es en especie —un cupón, un dispositivo—, también tributa.
La permanencia convierte el regalo en un préstamo. Abanca ata 24 meses (con devolución proporcional), CaixaBank encadena 24 + 24. Si te vas antes, devuelves. Sin permanencia, hoy, están BBVA y Santander.
Dejar de cumplir tiene precio, aunque no haya permanencia. Es el caso de Bankinter: 22,50 € por semestre si un trimestre no llegas a los recibos o a las compras con tarjeta. La cuenta "sin comisiones" deja de serlo sin que nadie te avise.
Los requisitos de recibos y tarjeta son más difíciles de lo que parecen. Tres recibos al trimestre suena a nada hasta que te das cuenta de que compartes piso y el gas está a nombre de otra persona. Cuenta los tuyos antes de firmar, no después.
Y las fechas mandan. Estas son las que hay encima de la mesa ahora mismo:
→ 31 de agosto: Ibercaja cierra la contratación de su Cuenta Vamos, que ha sido durante meses la mayor TAE del mercado con un 5,09%. Si lees esto el mismo lunes, todavía llegas. A partir del martes, ya no se puede contratar y por eso no está en el ranking de arriba.
→ 14 de septiembre: Bankinter Cuenta Inteligente Digital (600 € + 2,50% TAE).
→ 15 de septiembre: BBVA Plan 1.060.
→ 30 de septiembre: Bankinter Cuenta Nómina y Cuenta Nómina Joven, o antes si se llega a 40.000 cuentas.
→ 31 de octubre: ING y Santander.
→ 31 de diciembre: Abanca.
Que caduquen cinco de estas ofertas dentro de septiembre no es marketing de urgencia, es el calendario real de las campañas. Y explica por qué el mejor mes para cambiar de banco es este.
Cómo cambiar de banco en quince minutos
Los quince minutos son los tuyos. El resto lo hace el banco nuevo, porque está obligado por ley: el traslado de cuentas de pago está regulado por el Real Decreto-ley 19/2017.
1. Abre la cuenta nueva online. DNI, selfie de verificación y una transferencia inicial desde tu cuenta antigua. Diez minutos. Si la oferta pide código promocional, mételo ahora: PLAN1060 en BBVA, ING400 en ING. Después no hay forma de aplicarlo.
2. Pide el servicio de traslado de cuenta. Se solicita en el banco nuevo, no en el viejo. Autorizas y él se encarga de reclamar tus recibos domiciliados y tus transferencias periódicas al banco de origen.
3. Cuenta los días hábiles, no los naturales. El banco antiguo tiene hasta cinco días hábiles para enviar la información, y la fecha de ejecución que fijes no puede ser anterior a seis días hábiles desde que el nuevo la reciba. Traducido: unas dos semanas de calendario. La norma tampoco declara el servicio gratuito —permite cobrar una comisión acorde a los costes—, así que pregunta antes: en la práctica casi ninguno lo cobra, porque lo que quiere es tu nómina.
4. Avisa a tu empresa del nuevo IBAN. Este paso no lo hace nadie por ti y es el que rompe el proceso. Recursos Humanos suele necesitar entre uno y dos ciclos de nómina.
5. No cierres la cuenta vieja todavía. Deja un colchón pequeño y espera a que pase un mes completo con la nómina y los recibos ya en la nueva. Cuando compruebes que no queda nada colgando, ciérrala por escrito.
6. Apunta la fecha en la que vence la promoción. El 5% de Bankinter dura 12 meses; el plan de BBVA, 12; el de Santander, 24. El día que se acabe, vuelve a comparar. Funciona. Punto.
En resumen
→ El bono más grande casi nunca es la mejor cuenta: mira permanencia, requisitos y fecha límite.
→ ¿Tienes saldo parado? Gana la remuneración: Bankinter, 5% TAE sobre 10.000 €.
→ ¿Vives al día? Gana el bono, y elígelo sin permanencia: BBVA (hasta 1.060 €) o Santander (hasta 840 €).
→ ¿Nómina baja o ingresos irregulares? ING, con el umbral de 700 € y admitiendo ingresos recurrentes.
→ Los bonos son brutos y llevan una retención del 19%.
→ "Sin comisiones" casi siempre significa "mientras cumplas": si dejas de hacerlo, la cuenta puede volver a cobrarte.
Compara las cuentas nómina con la letra pequeña al lado y elige la tuya en dos minutos.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tarda en cambiarse la nómina de banco? Unas dos semanas de calendario. El banco antiguo tiene hasta cinco días hábiles para pasar la información al nuevo, y la fecha de ejecución no puede fijarse antes de seis días hábiles desde que la recibe. Lo que va aparte es avisar a tu empresa del nuevo IBAN: eso depende del ciclo de nómina y suele tardar uno o dos meses en estar del todo hecho.
¿Puedo tener dos cuentas nómina a la vez? Tener, sí: nada te impide abrir varias. Cobrar dos bonos por la misma nómina, no. Cada banco exige que el ingreso periódico entre en su cuenta, así que solo puedes cumplir el requisito en una a la vez. Lo que sí funciona es tener la cuenta nómina en un banco y el ahorro en una cuenta remunerada de otro.
¿Tengo que pagar impuestos por el bono de bienvenida? Sí. Tributa como rendimiento del capital mobiliario: el banco te retiene un 19% al abonarlo y luego se integra en la base del ahorro de tu declaración, con una escala del 19% al 30% según el tramo. Por eso las entidades anuncian el importe en bruto. Los regalos en especie también tributan.
¿Qué pasa si me quedo sin trabajo? Depende de la letra pequeña de cada oferta. Si el bono se cobra mes a mes por cumplir condiciones —Santander o BBVA—, dejas de cobrar los meses que no domicilies y nada más. Si hay permanencia —Abanca, CaixaBank—, dejar de cumplir puede obligarte a devolver la parte proporcional. Y si la cuenta cobraba comisiones solo a quien no cumple, como Bankinter, empezarán a aplicártelas. Antes de firmar, mira siempre qué ocurre cuando dejas de ingresar.
¿Pierdo la bonificación si vuelvo a cambiar de banco dentro de un año? Si la oferta no tiene permanencia, no: te llevas lo cobrado hasta ese momento y dejas de cobrar el resto. Si la tiene, devuelves la parte que no hayas consolidado. Cambiar de cuenta cada vez que vence una promoción es perfectamente legal y bastante habitual; solo tienes que vigilar dos cosas: que no haya contrato de permanencia y que la cuenta antigua no empiece a cobrarte al dejar de cumplir requisitos.
Este artículo es información general, no asesoramiento financiero personalizado. Las condiciones (bonos, TAE, requisitos, permanencias y fechas límite) las fija cada entidad y pueden cambiar sin previo aviso: confírmalas en la web del banco antes de contratar. Toda decisión sobre tu dinero es responsabilidad tuya.
En Comparador Financiero ponemos los datos y la letra pequeña encima de la mesa. Tú decides dónde va tu nómina.
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