B100 Cuenta Save vs Cuenta Vamos Ibercaja

Ventajas

• 2,50 % TAE (2,472 % TIN) sobre un saldo remunerado de hasta 100.000 €, uno de los topes más altos del mercado.
• No pide nómina, ni recibos, ni gasto mínimo con la tarjeta.
• Liquidación mensual de intereses y dinero disponible en cualquier momento, sin plazos ni penalizaciones.
• Sin comisiones de mantenimiento ni de administración.
• ABANCA está adherida al Fondo de Garantía de Depósitos español: 100.000 € por depositante y entidad.
• Alta 100 % desde la app, con DNI o TIE y un selfie.

Desventajas

• Solo para clientes nuevos: quien haya sido titular de una Cuenta B100 en los últimos 12 meses queda fuera.
• La ventana de contratación se cierra el 30 de septiembre de 2026.
• La remuneración está garantizada hasta el 31 de diciembre de 2026. Después, el tipo puede cambiar: las propias condiciones calculan el ejemplo "suponiendo que el tipo posterior no varía".
• No es una cuenta independiente: el dinero solo entra y sale a través de la Cuenta B100, que se abre a la vez.
• El tope de 100.000 € remunerados está garantizado hasta el 30 de junio de 2027, no de forma indefinida.
• Las comisiones de cajero y de transferencia no están detalladas en la ficha de producto: conviene mirarlas en el folleto de tarifas antes de usarla como cuenta principal.

Ideal para

Quien quiere aparcar ahorro con disponibilidad inmediata, sin atarse a una nómina y sin plazo, y todavía no es cliente de B100. Con 100.000 € remunerados es de las pocas cuentas que aguantan un saldo grande sin tener que repartirlo entre varias entidades. No es para ti si: has tenido una Cuenta B100 en el último año, porque no puedes contratar la promoción. Tampoco si buscas un tipo cerrado a largo plazo —aquí la garantía llega al 31/12/2026— o si querías una cuenta para el día a día: la Save es una hucha, la operativa va por la Cuenta B100.

Resumen

Cuenta de ahorro de B100 —la marca digital de ABANCA— al 2,50 % TAE (2,472 % TIN) sobre un máximo de 100.000 €, sin nómina y sin comisiones. Dos condiciones antes de nada: solo la contratan clientes nuevos, entendiendo por tales quienes no hayan sido titulares de una Cuenta B100 en los últimos 12 meses, y el alta se cierra el 30 de septiembre de 2026. La remuneración está garantizada hasta el 31 de diciembre de 2026; a partir de ahí el tipo puede cambiar.

Ventajas

• Remunera los primeros 12.000 € en la propia cuenta del día a día, sin abrir un producto aparte.
• Sin comisión de mantenimiento ni de administración mientras se cumplan los requisitos.
• Tarjeta de débito o de crédito sin comisión de emisión ni de mantenimiento.
• Transferencias SEPA gratis desde los canales digitales.
• Tres retiradas gratis al mes en cajeros de otras entidades con acuerdo, además de los cajeros Ibercaja.
• Apertura 100 % online desde la app, sin pasar por oficina.

Desventajas

• El 5,09 % TAE del primer año solo se podía contratar hasta el 31 de agosto de 2026.
• Solo para clientes nuevos: quien haya sido titular de un producto de Ibercaja en los últimos 6 meses queda fuera.
• Son cuatro condiciones simultáneas y basta con fallar una: la remuneración pasa al 0 % y el mantenimiento puede llegar a 120 € al año.
• Solo remunera 12.000 €. Lo que pase de ahí no genera intereses.
• Las tres retiradas gratis en cajeros ajenos no funcionan igual en toda España: en Aragón, La Rioja, Guadalajara, Burgos y Badajoz se va por la red propia.
• La primera nómina tiene que llegar dentro de los dos meses naturales siguientes al mes de apertura.

Ideal para

Quien va a domiciliar una nómina, pensión o prestación por desempleo de al menos 600 €, tiene recibos que domiciliar y usa la tarjeta con normalidad. Con 12.000 € en la cuenta y las condiciones cumplidas, el 2,01 % TAE sigue siendo de lo mejor que paga una cuenta nómina. No es para ti si: ya eres cliente de Ibercaja o lo has sido en los últimos 6 meses, tus ingresos son irregulares, o quieres remunerar más de 12.000 €. Tampoco si prefieres una cuenta remunerada sin condiciones: aquí un semestre flojo te deja al 0 %.

Resumen

Cuenta nómina para clientes nuevos que remunera los primeros 12.000 € y no cobra mantenimiento mientras cumplas cuatro condiciones a la vez: nómina de 600 €, seis recibos y seis pagos con tarjeta al semestre, y banca digital contratada. La campaña que la hizo famosa —5,09 % TAE el primer año— solo se podía contratar hasta el 31 de agosto de 2026; el tipo que queda publicado es el 2,01 % TAE del segundo año. Si fallas un requisito, la remuneración pasa al 0 % y aparecen hasta 10 € al mes de comisión.