Cuenta de Ahorro Plus Bank Norwegian vs Cuenta Vamos Ibercaja

Ventajas

• 2,4% TAE con saldo remunerado desde 1€ hasta 1.000.000€.
• Cero comisiones de mantenimiento y de cierre de cuenta.
• Intereses calculados a diario (aunque se abonan anualmente).
• Apertura 100% online con verificación por escaneo de DNI.
• Tarjeta de crédito incluida sin comisión anual y con 0,5% de cashback.

Desventajas

• Pago de intereses anual: menos atractivo si buscas cobro mensual o trimestral.
• No tiene IBAN español, lo que puede complicar algunas domiciliaciones.
• Sin Bizum, Apple Pay ni Google Pay: limita el uso como cuenta principal.
• Protección de depósitos: conviene confirmar el esquema y cobertura aplicable.

Ideal para

Ahorrador que quiere una cuenta remunerada sencilla para aparcar liquidez (desde importes bajos hasta altos) y no necesita usarla como cuenta del día a día. Encaja si no te importa cobrar intereses una vez al año y operas principalmente con transferencias. No es para ti si: Si buscas una cuenta principal para nómina, recibos y pagos móviles (Bizum/Apple Pay/Google Pay), o si necesitas sí o sí IBAN español para evitar fricciones. Tampoco es la mejor para quien prefiere ver los intereses ingresados mensualmente.

Resumen

La Cuenta de Ahorro Plus de Bank Norwegian va al grano: 2,4% TAE sin comisiones de mantenimiento ni de cierre y con un rango de saldo remunerado muy amplio (de 1€ a 1.000.000€). A cambio, es más una “cuenta de ahorro” que una cuenta para el día a día: sin Bizum ni wallets y con intereses pagados una vez al año.

Ventajas

• Remunera los primeros 20.000 € al 5,10 % TAE el primer año, en la propia cuenta del día a día y sin abrir un producto aparte.
• El tope de saldo remunerado más alto entre las cuentas nómina que pagan un 5 %.
• Los intereses se abonan trimestralmente durante los dos primeros años, no al vencimiento.
• Sin comisión de mantenimiento ni de administración mientras se cumplan los requisitos.
• Tarjeta de débito o de crédito sin comisión de emisión ni de mantenimiento.
• Transferencias SEPA gratis desde los canales digitales.
• Tres retiradas gratis al mes en cajeros de otras entidades con acuerdo, además de los cajeros Ibercaja.
• Apertura 100 % online desde la app, sin pasar por oficina.

Desventajas

• La contratación tiene fecha de cierre: la ventana actual termina el 31 de diciembre de 2026.
• El 5,10 % dura solo el primer año. El segundo baja al 2,02 % TAE, y a partir del tercero la cuenta deja de remunerar.
• Solo para clientes nuevos: quien haya sido titular de un producto de Ibercaja en los últimos 6 meses queda fuera.
• Son cuatro condiciones simultáneas y basta con fallar una: la remuneración pasa al 0 % y el mantenimiento puede llegar a 120 € al año.
• Solo remunera 20.000 €. Lo que pase de ahí no genera intereses.
• Las tres retiradas gratis en cajeros ajenos no funcionan igual en toda España: en Aragón, La Rioja, Guadalajara, Burgos y Badajoz se va por la red propia.
• La primera nómina tiene que llegar dentro de los dos meses naturales siguientes al mes de apertura.

Ideal para

Quien va a domiciliar una nómina, pensión o prestación por desempleo de al menos 600 €, tiene recibos que domiciliar y usa la tarjeta con normalidad. Con 20.000 € en la cuenta y las condiciones cumplidas son 1.000 € brutos el primer año: hoy es la cuenta nómina que más paga del mercado, y el tope más alto de su categoría. No es para ti si: ya eres cliente de Ibercaja o lo has sido en los últimos 6 meses, tus ingresos son irregulares, o quieres remunerar más de 20.000 €. Tampoco si prefieres una cuenta remunerada sin condiciones: aquí un semestre flojo te deja al 0 %.

Resumen

Cuenta nómina de captación que remunera los primeros 20.000 € al 5,10 % TAE el primer año y al 2,02 % TAE el segundo, sin comisión de mantenimiento, mientras cumplas cuatro condiciones a la vez: nómina de 600 €, seis recibos y seis movimientos con tarjeta al semestre, y banca digital contratada. Ibercaja reabrió la contratación el 11 de septiembre de 2026 —y de paso subió el saldo remunerado de 12.000 a 20.000 €—, con ventana hasta el 31 de diciembre de 2026. Si fallas un requisito, la remuneración pasa al 0 % y aparecen hasta 10 € al mes de comisión.