Bunq Business Pro vs Cuenta Vamos Ibercaja

Ventajas

• Cuenta de ahorro asociada con 0,75% TAE para empresas residentes en el EEE.
• Intereses pagados cada semana, con cálculo diario.
• Cuenta operativa con IBAN español y Bizum.
• Hasta 3 usuarios para gestionar la cuenta.
• Tarjeta Mastercard de débito incluida, sin coste de emisión ni mantenimiento.

Desventajas

• Cuota mensual de 13,99 €, difícil de justificar si apenas se usa.
• Las transferencias internacionales tienen coste; conviene revisar el detalle operativo.
• Los retiros en cajero no son especialmente baratos para uso intensivo.
• La oferta de divisa es limitada a EUR, con cambio sujeto a spread.
• No incluye informes fiscales automáticos, algo útil para autónomos y gestores.

Ideal para

Autónomos, freelancers y pequeñas empresas que quieren una operativa digital sencilla, con Bizum e IBAN español, y además mantener algo de saldo remunerado sin complicarse. Encaja mejor si valoras la gestión semanal de intereses y no haces un uso intensivo de cajeros o pagos internacionales. No es para ti si: No es para ti si buscas una cuenta de empresa barata para operar casi sin comisiones, o si necesitas una solución con contabilidad/informes fiscales integrados. Tampoco encaja bien si tu negocio depende de transferencias internacionales frecuentes o de mucha operativa en efectivo.

Resumen

Cuenta de empresa de bunq con operativa muy digital, IBAN español, Bizum y remuneración a través de la cuenta de ahorro asociada al 0,75% TAE. El coste mensual de 13,99 € y los límites en cajeros, divisa y automatización fiscal la dejan como una opción útil, pero no especialmente barata.

Ventajas

• Remunera los primeros 20.000 € al 5,10 % TAE el primer año, en la propia cuenta del día a día y sin abrir un producto aparte.
• El tope de saldo remunerado más alto entre las cuentas nómina que pagan un 5 %.
• Los intereses se abonan trimestralmente durante los dos primeros años, no al vencimiento.
• Sin comisión de mantenimiento ni de administración mientras se cumplan los requisitos.
• Tarjeta de débito o de crédito sin comisión de emisión ni de mantenimiento.
• Transferencias SEPA gratis desde los canales digitales.
• Tres retiradas gratis al mes en cajeros de otras entidades con acuerdo, además de los cajeros Ibercaja.
• Apertura 100 % online desde la app, sin pasar por oficina.

Desventajas

• La contratación tiene fecha de cierre: la ventana actual termina el 31 de diciembre de 2026.
• El 5,10 % dura solo el primer año. El segundo baja al 2,02 % TAE, y a partir del tercero la cuenta deja de remunerar.
• Solo para clientes nuevos: quien haya sido titular de un producto de Ibercaja en los últimos 6 meses queda fuera.
• Son cuatro condiciones simultáneas y basta con fallar una: la remuneración pasa al 0 % y el mantenimiento puede llegar a 120 € al año.
• Solo remunera 20.000 €. Lo que pase de ahí no genera intereses.
• Las tres retiradas gratis en cajeros ajenos no funcionan igual en toda España: en Aragón, La Rioja, Guadalajara, Burgos y Badajoz se va por la red propia.
• La primera nómina tiene que llegar dentro de los dos meses naturales siguientes al mes de apertura.

Ideal para

Quien va a domiciliar una nómina, pensión o prestación por desempleo de al menos 600 €, tiene recibos que domiciliar y usa la tarjeta con normalidad. Con 20.000 € en la cuenta y las condiciones cumplidas son 1.000 € brutos el primer año: hoy es la cuenta nómina que más paga del mercado, y el tope más alto de su categoría. No es para ti si: ya eres cliente de Ibercaja o lo has sido en los últimos 6 meses, tus ingresos son irregulares, o quieres remunerar más de 20.000 €. Tampoco si prefieres una cuenta remunerada sin condiciones: aquí un semestre flojo te deja al 0 %.

Resumen

Cuenta nómina de captación que remunera los primeros 20.000 € al 5,10 % TAE el primer año y al 2,02 % TAE el segundo, sin comisión de mantenimiento, mientras cumplas cuatro condiciones a la vez: nómina de 600 €, seis recibos y seis movimientos con tarjeta al semestre, y banca digital contratada. Ibercaja reabrió la contratación el 11 de septiembre de 2026 —y de paso subió el saldo remunerado de 12.000 a 20.000 €—, con ventana hasta el 31 de diciembre de 2026. Si fallas un requisito, la remuneración pasa al 0 % y aparecen hasta 10 € al mes de comisión.