Bunq Personal Pro vs Cuenta Vamos Ibercaja

Ventajas

• La cuenta de ahorro asociada paga hasta el 3,01% bruto anual.
• Intereses abonados semanalmente, con capitalización del saldo.
• IBAN español y compatibilidad con Bizum, Apple Pay y Google Pay.
• Transferencias SEPA y nacionales sin coste.
• Tarjeta Mastercard de débito incluida sin comisión de emisión.

Desventajas

• Cuesta 9,99 € al mes, así que la remuneración solo compensa con saldo relevante.
• El 3,01% solo premia el ahorro nuevo; el saldo estable cae al 1,51%.
• Las retiradas gratis de efectivo son limitadas y luego hay comisión.
• La cuenta corriente no remunera: los intereses llegan vía la Cuenta de Ahorro.
• La verificación exige documento y justificante de domicilio, lo que añade fricción inicial.

Ideal para

Usuarios que mueven un volumen de ahorro moderado o alto y quieren una cuenta digital con interés semanal, Bizum y operativa cómoda. Tiene más sentido para quien valora la gestión desde la app y no le asusta pagar una cuota mensual si saca partido a la remuneración. No es para ti si: No es para ti si buscas una cuenta corriente gratuita o si vas a mantener poco saldo. Tampoco encaja bien si quieres una operativa muy barata para el día a día y apenas vas a usar la cuenta de ahorro.

Resumen

Bunq Personal Pro combina una cuenta digital potente con una remuneración que llega a través de la Cuenta de Ahorro de bunq. El problema es claro: los 9,99 € mensuales obligan a sacar bastante partido al saldo y, además, el tipo más alto favorece sobre todo el ahorro nuevo.

Ventajas

• Remunera los primeros 20.000 € al 5,10 % TAE el primer año, en la propia cuenta del día a día y sin abrir un producto aparte.
• El tope de saldo remunerado más alto entre las cuentas nómina que pagan un 5 %.
• Los intereses se abonan trimestralmente durante los dos primeros años, no al vencimiento.
• Sin comisión de mantenimiento ni de administración mientras se cumplan los requisitos.
• Tarjeta de débito o de crédito sin comisión de emisión ni de mantenimiento.
• Transferencias SEPA gratis desde los canales digitales.
• Tres retiradas gratis al mes en cajeros de otras entidades con acuerdo, además de los cajeros Ibercaja.
• Apertura 100 % online desde la app, sin pasar por oficina.

Desventajas

• La contratación tiene fecha de cierre: la ventana actual termina el 31 de diciembre de 2026.
• El 5,10 % dura solo el primer año. El segundo baja al 2,02 % TAE, y a partir del tercero la cuenta deja de remunerar.
• Solo para clientes nuevos: quien haya sido titular de un producto de Ibercaja en los últimos 6 meses queda fuera.
• Son cuatro condiciones simultáneas y basta con fallar una: la remuneración pasa al 0 % y el mantenimiento puede llegar a 120 € al año.
• Solo remunera 20.000 €. Lo que pase de ahí no genera intereses.
• Las tres retiradas gratis en cajeros ajenos no funcionan igual en toda España: en Aragón, La Rioja, Guadalajara, Burgos y Badajoz se va por la red propia.
• La primera nómina tiene que llegar dentro de los dos meses naturales siguientes al mes de apertura.

Ideal para

Quien va a domiciliar una nómina, pensión o prestación por desempleo de al menos 600 €, tiene recibos que domiciliar y usa la tarjeta con normalidad. Con 20.000 € en la cuenta y las condiciones cumplidas son 1.000 € brutos el primer año: hoy es la cuenta nómina que más paga del mercado, y el tope más alto de su categoría. No es para ti si: ya eres cliente de Ibercaja o lo has sido en los últimos 6 meses, tus ingresos son irregulares, o quieres remunerar más de 20.000 €. Tampoco si prefieres una cuenta remunerada sin condiciones: aquí un semestre flojo te deja al 0 %.

Resumen

Cuenta nómina de captación que remunera los primeros 20.000 € al 5,10 % TAE el primer año y al 2,02 % TAE el segundo, sin comisión de mantenimiento, mientras cumplas cuatro condiciones a la vez: nómina de 600 €, seis recibos y seis movimientos con tarjeta al semestre, y banca digital contratada. Ibercaja reabrió la contratación el 11 de septiembre de 2026 —y de paso subió el saldo remunerado de 12.000 a 20.000 €—, con ventana hasta el 31 de diciembre de 2026. Si fallas un requisito, la remuneración pasa al 0 % y aparecen hasta 10 € al mes de comisión.