Cuenta para Autónomos Abanca vs Cuenta Vamos Ibercaja

Ventajas

• Sin comisiones de mantenimiento ni administración, con operativa 100% digital.
• Incentivo de 500 € brutos (405 € netos) domiciliando Seguros Sociales desde 50 €/mes.
• Transferencias online gratis y Bizum integrado para cobros y pagos rápidos.
• Tarjeta de débito Visa incluida sin comisión de emisión ni anual.
• IBAN español y cobertura del Fondo de Garantía de Depósitos hasta 100.000 €.

Desventajas

• Si usas ventanilla de forma recurrente, puede pasar a condiciones de cuenta estándar.
• El incentivo exige 24 meses de permanencia; si te vas antes, devolución proporcional.
• No remunera el saldo (TIN 0 % / TAE 0 %).
• Condiciones del TPV tras los 3 primeros meses pueden no ser las más baratas; conviene revisar.

Ideal para

Autónomos que ya operan casi todo online (transferencias, Bizum, tarjeta) y pueden domiciliar Seguros Sociales al menos 50 €/mes para aprovechar los 500 € brutos, asumiendo una permanencia de 24 meses. No es para ti si: Si necesitas ventanilla con frecuencia (ingresos/reintegros pequeños o transferencias presenciales) o no puedes comprometerte a 24 meses. Tampoco encaja si buscas rentabilidad por el saldo, porque no remunera.

Resumen

Cuenta digital para autónomos sin comisiones de mantenimiento ni administración y con TIN 0 %/TAE 0 %. Su gancho son los 500 € brutos (405 € netos) si domicilias Seguros Sociales (mín. 50 €/mes) y mantienes 24 meses. A cambio, exige un uso claramente online: si tiras de ventanilla de forma habitual, puede cambiar a condiciones estándar.

Ventajas

• Remunera los primeros 20.000 € al 5,10 % TAE el primer año, en la propia cuenta del día a día y sin abrir un producto aparte.
• El tope de saldo remunerado más alto entre las cuentas nómina que pagan un 5 %.
• Los intereses se abonan trimestralmente durante los dos primeros años, no al vencimiento.
• Sin comisión de mantenimiento ni de administración mientras se cumplan los requisitos.
• Tarjeta de débito o de crédito sin comisión de emisión ni de mantenimiento.
• Transferencias SEPA gratis desde los canales digitales.
• Tres retiradas gratis al mes en cajeros de otras entidades con acuerdo, además de los cajeros Ibercaja.
• Apertura 100 % online desde la app, sin pasar por oficina.

Desventajas

• La contratación tiene fecha de cierre: la ventana actual termina el 31 de diciembre de 2026.
• El 5,10 % dura solo el primer año. El segundo baja al 2,02 % TAE, y a partir del tercero la cuenta deja de remunerar.
• Solo para clientes nuevos: quien haya sido titular de un producto de Ibercaja en los últimos 6 meses queda fuera.
• Son cuatro condiciones simultáneas y basta con fallar una: la remuneración pasa al 0 % y el mantenimiento puede llegar a 120 € al año.
• Solo remunera 20.000 €. Lo que pase de ahí no genera intereses.
• Las tres retiradas gratis en cajeros ajenos no funcionan igual en toda España: en Aragón, La Rioja, Guadalajara, Burgos y Badajoz se va por la red propia.
• La primera nómina tiene que llegar dentro de los dos meses naturales siguientes al mes de apertura.

Ideal para

Quien va a domiciliar una nómina, pensión o prestación por desempleo de al menos 600 €, tiene recibos que domiciliar y usa la tarjeta con normalidad. Con 20.000 € en la cuenta y las condiciones cumplidas son 1.000 € brutos el primer año: hoy es la cuenta nómina que más paga del mercado, y el tope más alto de su categoría. No es para ti si: ya eres cliente de Ibercaja o lo has sido en los últimos 6 meses, tus ingresos son irregulares, o quieres remunerar más de 20.000 €. Tampoco si prefieres una cuenta remunerada sin condiciones: aquí un semestre flojo te deja al 0 %.

Resumen

Cuenta nómina de captación que remunera los primeros 20.000 € al 5,10 % TAE el primer año y al 2,02 % TAE el segundo, sin comisión de mantenimiento, mientras cumplas cuatro condiciones a la vez: nómina de 600 €, seis recibos y seis movimientos con tarjeta al semestre, y banca digital contratada. Ibercaja reabrió la contratación el 11 de septiembre de 2026 —y de paso subió el saldo remunerado de 12.000 a 20.000 €—, con ventana hasta el 31 de diciembre de 2026. Si fallas un requisito, la remuneración pasa al 0 % y aparecen hasta 10 € al mes de comisión.