Cuenta B100 By Abanca vs Cuenta Vamos Ibercaja

Ventajas

• Sin comisión de mantenimiento ni de administración, y sin condiciones para que siga siendo gratis.
• Bizum, transferencias, recibos y pagos: tiene toda la operativa de una cuenta corriente normal.
• Tarjeta de débito y de crédito Visa sin comisión de emisión ni cuota anual, con Apple Pay y Google Pay.
• IBAN español y app bien resuelta, con huchas y reglas de ahorro automáticas.
• Es la puerta de entrada a la Cuenta Save (2,50 % TAE hasta 100.000 €) y a la Cuenta Health.
• B100 es marca de ABANCA, adherida al Fondo de Garantía de Depósitos español: 100.000 € por depositante.

Desventajas

• No remunera. 0 % TAE y 0 % TIN: el saldo que dejes aquí no genera nada.
• Cajeros: 2 € por retirada en red propia y en otras redes, y 4 € en el extranjero, más allá de las dos gratis.
• Para cobrar intereses hay que mover el dinero a la Cuenta Save o a la Health: no es automático.
• Pide prueba de residencia y no admite clientes internacionales.
• Sin informes fiscales automáticos.
• El 2,50 %, el 3,00 % y el 2,472 % que verás asociados a B100 son de las otras dos cuentas, no de esta.

Ideal para

Quien quiere la Cuenta Save y necesita esta para llegar a ella, o quien busca una cuenta corriente digital gratis y opera casi todo con tarjeta y transferencias. Como centro de operaciones del pack de B100, cumple: la app es buena y la operativa está completa. No es para ti si: esperabas que esta cuenta remunerara. No lo hace, y quien te haya dicho lo contrario estaba mirando la Save o la Health. Tampoco si sacas efectivo con frecuencia: a 2 € por retirada, el cajero se come cualquier ventaja.

Resumen

Esta es la cuenta corriente de B100, la del día a día, y NO remunera: 0 % TAE. Sin comisiones de mantenimiento ni de administración, con Bizum, tarjetas y transferencias. Las que pagan intereses son otras dos cuentas distintas que se abren a la vez —la Save y la Health—, y el dinero solo entra en ellas pasando por esta. Su punto flojo es el cajero: 2 € por retirada más allá de las dos gratis.

Ventajas

• Remunera los primeros 12.000 € en la propia cuenta del día a día, sin abrir un producto aparte.
• Sin comisión de mantenimiento ni de administración mientras se cumplan los requisitos.
• Tarjeta de débito o de crédito sin comisión de emisión ni de mantenimiento.
• Transferencias SEPA gratis desde los canales digitales.
• Tres retiradas gratis al mes en cajeros de otras entidades con acuerdo, además de los cajeros Ibercaja.
• Apertura 100 % online desde la app, sin pasar por oficina.

Desventajas

• El 5,09 % TAE del primer año solo se podía contratar hasta el 31 de agosto de 2026.
• Solo para clientes nuevos: quien haya sido titular de un producto de Ibercaja en los últimos 6 meses queda fuera.
• Son cuatro condiciones simultáneas y basta con fallar una: la remuneración pasa al 0 % y el mantenimiento puede llegar a 120 € al año.
• Solo remunera 12.000 €. Lo que pase de ahí no genera intereses.
• Las tres retiradas gratis en cajeros ajenos no funcionan igual en toda España: en Aragón, La Rioja, Guadalajara, Burgos y Badajoz se va por la red propia.
• La primera nómina tiene que llegar dentro de los dos meses naturales siguientes al mes de apertura.

Ideal para

Quien va a domiciliar una nómina, pensión o prestación por desempleo de al menos 600 €, tiene recibos que domiciliar y usa la tarjeta con normalidad. Con 12.000 € en la cuenta y las condiciones cumplidas, el 2,01 % TAE sigue siendo de lo mejor que paga una cuenta nómina. No es para ti si: ya eres cliente de Ibercaja o lo has sido en los últimos 6 meses, tus ingresos son irregulares, o quieres remunerar más de 12.000 €. Tampoco si prefieres una cuenta remunerada sin condiciones: aquí un semestre flojo te deja al 0 %.

Resumen

Cuenta nómina para clientes nuevos que remunera los primeros 12.000 € y no cobra mantenimiento mientras cumplas cuatro condiciones a la vez: nómina de 600 €, seis recibos y seis pagos con tarjeta al semestre, y banca digital contratada. La campaña que la hizo famosa —5,09 % TAE el primer año— solo se podía contratar hasta el 31 de agosto de 2026; el tipo que queda publicado es el 2,01 % TAE del segundo año. Si fallas un requisito, la remuneración pasa al 0 % y aparecen hasta 10 € al mes de comisión.