Cuenta Conjunta Abanca vs Cuenta Vamos Ibercaja

Ventajas

• Bonificación alta si domicilian dos nóminas ≥1.200€ (hasta 1.000€)
• Operativa diaria sin coste: mantenimiento, transferencias SEPA e instantáneas gratis
• Cuenta conjunta real: dos titulares con tarjetas Visa de débito y crédito incluidas
• Bizum y pagos móviles (Apple Pay/Google Pay) incluidos, sin depender de planes extra
• Permanencia de condiciones: la cuenta no es remunerada pero no “caduca” un tipo

Desventajas

• Para mantener el “gratis” te piden nómina (≥1.200€): no es una cuenta sin condiciones
• Bonificación con permanencia 24 meses: penaliza si cambias de banco pronto
• No remunera el saldo: para ahorros, sale mejor una cuenta remunerada separada
• Datos de cajeros/retiradas demasiado genéricos (“gratis” en todo): conviene confirmar límites y redes

Ideal para

Parejas o compañeros de piso que quieren centralizar gastos en una cuenta conjunta y pueden domiciliar al menos una nómina de 1.200€ (mejor si son dos) para maximizar la bonificación, usando Bizum y transferencias instantáneas a menudo. No es para ti si: Quien no quiera atarse 24 meses, no llegue a la nómina mínima o busque rentabilidad por el saldo. Tampoco es la mejor si necesitas claridad total sobre retiradas gratis fuera de red antes de abrir.

Resumen

Cuenta conjunta de ABANCA orientada a domiciliar nómina: costes de día a día a cero y buena bonificación (hasta 1.000€ si domicilian dos). El peaje es claro: nómina mínima y permanencia de 24 meses para cobrar el incentivo. No remunera el saldo, así que para ahorrar conviene combinarla con otra cuenta.

Ventajas

• Remunera los primeros 12.000 € en la propia cuenta del día a día, sin abrir un producto aparte.
• Sin comisión de mantenimiento ni de administración mientras se cumplan los requisitos.
• Tarjeta de débito o de crédito sin comisión de emisión ni de mantenimiento.
• Transferencias SEPA gratis desde los canales digitales.
• Tres retiradas gratis al mes en cajeros de otras entidades con acuerdo, además de los cajeros Ibercaja.
• Apertura 100 % online desde la app, sin pasar por oficina.

Desventajas

• El 5,09 % TAE del primer año solo se podía contratar hasta el 31 de agosto de 2026.
• Solo para clientes nuevos: quien haya sido titular de un producto de Ibercaja en los últimos 6 meses queda fuera.
• Son cuatro condiciones simultáneas y basta con fallar una: la remuneración pasa al 0 % y el mantenimiento puede llegar a 120 € al año.
• Solo remunera 12.000 €. Lo que pase de ahí no genera intereses.
• Las tres retiradas gratis en cajeros ajenos no funcionan igual en toda España: en Aragón, La Rioja, Guadalajara, Burgos y Badajoz se va por la red propia.
• La primera nómina tiene que llegar dentro de los dos meses naturales siguientes al mes de apertura.

Ideal para

Quien va a domiciliar una nómina, pensión o prestación por desempleo de al menos 600 €, tiene recibos que domiciliar y usa la tarjeta con normalidad. Con 12.000 € en la cuenta y las condiciones cumplidas, el 2,01 % TAE sigue siendo de lo mejor que paga una cuenta nómina. No es para ti si: ya eres cliente de Ibercaja o lo has sido en los últimos 6 meses, tus ingresos son irregulares, o quieres remunerar más de 12.000 €. Tampoco si prefieres una cuenta remunerada sin condiciones: aquí un semestre flojo te deja al 0 %.

Resumen

Cuenta nómina para clientes nuevos que remunera los primeros 12.000 € y no cobra mantenimiento mientras cumplas cuatro condiciones a la vez: nómina de 600 €, seis recibos y seis pagos con tarjeta al semestre, y banca digital contratada. La campaña que la hizo famosa —5,09 % TAE el primer año— solo se podía contratar hasta el 31 de agosto de 2026; el tipo que queda publicado es el 2,01 % TAE del segundo año. Si fallas un requisito, la remuneración pasa al 0 % y aparecen hasta 10 € al mes de comisión.