Cuenta Joven para menores Santander vs Cuenta Vamos Ibercaja

Ventajas

• Sin comisión de mantenimiento y sin requisitos de nómina o recibos.
• Tarjeta Prepago Joven sin comisiones para 12–17, con límites claros.
• Bizum y app adaptada para menores; buena operativa diaria supervisable.
• Pagos en cualquier divisa con la prepago sin comisión.
• Hasta 3 retiradas/mes sin coste de Santander en cajeros del extranjero.

Desventajas

• Cuenta no remunerada (TIN 0 %, TAE 0 %): no es para rentabilizar ahorros.
• Solo para nuevos clientes y una cuenta por titular: no sirve si ya es cliente.
• La tarjeta es prepago (no débito): recargas y límites pueden quedarse cortos.
• Conviene revisar posibles comisiones de transferencias/otras redes de cajeros.

Ideal para

Padres o tutores que quieren iniciar a un menor (0–17) en banca con control y operativa moderna, sin atarse a nómina/recibos. Especialmente útil en adolescentes que necesitan Bizum y una tarjeta para gastos acotados. No es para ti si: Familias que buscan remuneración para el ahorro del menor o una tarjeta de débito “clásica” con más flexibilidad. Tampoco encaja si el menor ya es cliente Santander o si necesitáis más de una cuenta por titular.

Resumen

Cuenta para menores (0–17) sin comisión de mantenimiento y sin condiciones, pero sin remuneración (TIN 0 %, TAE 0 %). Lo mejor está de 12 a 17: Bizum y Tarjeta Prepago Joven sin comisiones, con límites y buena cobertura para viajes. Ojo: es solo para nuevos clientes y una cuenta por titular.

Ventajas

• Remunera los primeros 20.000 € al 5,10 % TAE el primer año, en la propia cuenta del día a día y sin abrir un producto aparte.
• El tope de saldo remunerado más alto entre las cuentas nómina que pagan un 5 %.
• Los intereses se abonan trimestralmente durante los dos primeros años, no al vencimiento.
• Sin comisión de mantenimiento ni de administración mientras se cumplan los requisitos.
• Tarjeta de débito o de crédito sin comisión de emisión ni de mantenimiento.
• Transferencias SEPA gratis desde los canales digitales.
• Tres retiradas gratis al mes en cajeros de otras entidades con acuerdo, además de los cajeros Ibercaja.
• Apertura 100 % online desde la app, sin pasar por oficina.

Desventajas

• La contratación tiene fecha de cierre: la ventana actual termina el 31 de diciembre de 2026.
• El 5,10 % dura solo el primer año. El segundo baja al 2,02 % TAE, y a partir del tercero la cuenta deja de remunerar.
• Solo para clientes nuevos: quien haya sido titular de un producto de Ibercaja en los últimos 6 meses queda fuera.
• Son cuatro condiciones simultáneas y basta con fallar una: la remuneración pasa al 0 % y el mantenimiento puede llegar a 120 € al año.
• Solo remunera 20.000 €. Lo que pase de ahí no genera intereses.
• Las tres retiradas gratis en cajeros ajenos no funcionan igual en toda España: en Aragón, La Rioja, Guadalajara, Burgos y Badajoz se va por la red propia.
• La primera nómina tiene que llegar dentro de los dos meses naturales siguientes al mes de apertura.

Ideal para

Quien va a domiciliar una nómina, pensión o prestación por desempleo de al menos 600 €, tiene recibos que domiciliar y usa la tarjeta con normalidad. Con 20.000 € en la cuenta y las condiciones cumplidas son 1.000 € brutos el primer año: hoy es la cuenta nómina que más paga del mercado, y el tope más alto de su categoría. No es para ti si: ya eres cliente de Ibercaja o lo has sido en los últimos 6 meses, tus ingresos son irregulares, o quieres remunerar más de 20.000 €. Tampoco si prefieres una cuenta remunerada sin condiciones: aquí un semestre flojo te deja al 0 %.

Resumen

Cuenta nómina de captación que remunera los primeros 20.000 € al 5,10 % TAE el primer año y al 2,02 % TAE el segundo, sin comisión de mantenimiento, mientras cumplas cuatro condiciones a la vez: nómina de 600 €, seis recibos y seis movimientos con tarjeta al semestre, y banca digital contratada. Ibercaja reabrió la contratación el 11 de septiembre de 2026 —y de paso subió el saldo remunerado de 12.000 a 20.000 €—, con ventana hasta el 31 de diciembre de 2026. Si fallas un requisito, la remuneración pasa al 0 % y aparecen hasta 10 € al mes de comisión.