Cuenta Joven sin Nómina Abanca vs Cuenta Vamos Ibercaja

Ventajas

• Tramo joven largo: disponible de 18 a 34 años.
• Tarjeta Tú NX de débito sin emisión ni mantenimiento hasta los 35.
• Hasta 5 retiradas/mes a débito fuera de España sin comisión de Abanca.
• Pagos en divisa sin comisión por cambio de divisa.
• Sin comisión de mantenimiento ni administración con gestión 100% digital.
• Bizum y compatibilidad con Apple Pay y Google Pay.

Desventajas

• Si usas oficina para operaciones pequeñas 2 meses seguidos, pasa a cuenta estándar.
• No remunera el saldo (0 % TAE) y no tiene bono de bienvenida.
• En cajeros fuera de España, el propietario puede cobrar su propia comisión.
• Condiciones y comisiones de transferencias conviene revisarlas en el contrato.

Ideal para

Jóvenes de 18 a 34 años que quieren una cuenta del día a día sin nómina, operando casi todo desde app y tarjeta, y que viajan o compran online en divisa con frecuencia. Encaja si no buscas rentabilidad por el saldo y priorizas operativa sencilla y controlada en digital. No es para ti si: Si necesitas atención frecuente en oficina o haces ingresos/reintegros pequeños de forma recurrente, porque la cuenta está pensada para un uso 100% digital. Tampoco es para ti si quieres que tu cuenta remunere el saldo o si tu prioridad es optimizar intereses.

Resumen

Cuenta joven sin nómina pensada para uso 100% digital: sin mantenimiento ni administración y con tarjeta Tú NX gratis hasta los 35. Destaca por el tramo hasta los 34 y por viajes (5 retiradas/mes fuera de España sin comisión de Abanca y pagos en divisa sin comisión). A cambio, 0 % TAE y condiciones estrictas si usas oficina.

Ventajas

• Remunera los primeros 20.000 € al 5,10 % TAE el primer año, en la propia cuenta del día a día y sin abrir un producto aparte.
• El tope de saldo remunerado más alto entre las cuentas nómina que pagan un 5 %.
• Los intereses se abonan trimestralmente durante los dos primeros años, no al vencimiento.
• Sin comisión de mantenimiento ni de administración mientras se cumplan los requisitos.
• Tarjeta de débito o de crédito sin comisión de emisión ni de mantenimiento.
• Transferencias SEPA gratis desde los canales digitales.
• Tres retiradas gratis al mes en cajeros de otras entidades con acuerdo, además de los cajeros Ibercaja.
• Apertura 100 % online desde la app, sin pasar por oficina.

Desventajas

• La contratación tiene fecha de cierre: la ventana actual termina el 31 de diciembre de 2026.
• El 5,10 % dura solo el primer año. El segundo baja al 2,02 % TAE, y a partir del tercero la cuenta deja de remunerar.
• Solo para clientes nuevos: quien haya sido titular de un producto de Ibercaja en los últimos 6 meses queda fuera.
• Son cuatro condiciones simultáneas y basta con fallar una: la remuneración pasa al 0 % y el mantenimiento puede llegar a 120 € al año.
• Solo remunera 20.000 €. Lo que pase de ahí no genera intereses.
• Las tres retiradas gratis en cajeros ajenos no funcionan igual en toda España: en Aragón, La Rioja, Guadalajara, Burgos y Badajoz se va por la red propia.
• La primera nómina tiene que llegar dentro de los dos meses naturales siguientes al mes de apertura.

Ideal para

Quien va a domiciliar una nómina, pensión o prestación por desempleo de al menos 600 €, tiene recibos que domiciliar y usa la tarjeta con normalidad. Con 20.000 € en la cuenta y las condiciones cumplidas son 1.000 € brutos el primer año: hoy es la cuenta nómina que más paga del mercado, y el tope más alto de su categoría. No es para ti si: ya eres cliente de Ibercaja o lo has sido en los últimos 6 meses, tus ingresos son irregulares, o quieres remunerar más de 20.000 €. Tampoco si prefieres una cuenta remunerada sin condiciones: aquí un semestre flojo te deja al 0 %.

Resumen

Cuenta nómina de captación que remunera los primeros 20.000 € al 5,10 % TAE el primer año y al 2,02 % TAE el segundo, sin comisión de mantenimiento, mientras cumplas cuatro condiciones a la vez: nómina de 600 €, seis recibos y seis movimientos con tarjeta al semestre, y banca digital contratada. Ibercaja reabrió la contratación el 11 de septiembre de 2026 —y de paso subió el saldo remunerado de 12.000 a 20.000 €—, con ventana hasta el 31 de diciembre de 2026. Si fallas un requisito, la remuneración pasa al 0 % y aparecen hasta 10 € al mes de comisión.