Bankinter Cuenta Nómina vs Cuenta Vamos Ibercaja

Ventajas

• 5% TAE durante 12 meses hasta 10.000€ (tope claro y útil).
• Transferencias SEPA e instantáneas gratis (si se mantiene la política actual).
• Débito y crédito Mastercard sin comisión de emisión ni cuota anual.
• Exención de comisiones con nómina desde 800€ y 3 recibos/trimestre.
• Apertura online con verificación por videollamada y atención telefónica 24/7.

Desventajas

• Remuneración muy limitada por importe (máx. 10.000€) y por tiempo (12 meses).
• Exige vinculación: nómina y recibos; si fallas, pueden reaparecer costes/condiciones.
• Pago de intereses semestral: no es de lo más cómodo si buscas cobro mensual.
• Documentación de apertura extensa según el caso (nómina/contrato/declaración).

Ideal para

Usuarios con nómina estable (≥800€) y recibos domiciliados que quieren exprimir una buena promo de remuneración el primer año sin complicarse con productos de inversión. Encaja bien si su colchón en cuenta ronda los 5.000–10.000€ y valoran operativa diaria completa. No es para ti si: Quien no pueda garantizar nómina y recibos todos los trimestres, o quien quiera una cuenta remunerada sin condiciones y sin fecha de caducidad. Tampoco es la mejor si manejas saldos altos (por encima de 10.000€) o necesitas multdivisa real.

Resumen

Cuenta nómina con una de las promos de remuneración más fuertes del primer año (5% TAE) pero con tope de 10.000€ y vinculación clara: nómina desde 800€ y 3 recibos/trimestre. Muy completa en operativa (tarjetas y transferencias), menos atractiva cuando se acaba la promoción.

Ventajas

• Remunera los primeros 12.000 € en la propia cuenta del día a día, sin abrir un producto aparte.
• Sin comisión de mantenimiento ni de administración mientras se cumplan los requisitos.
• Tarjeta de débito o de crédito sin comisión de emisión ni de mantenimiento.
• Transferencias SEPA gratis desde los canales digitales.
• Tres retiradas gratis al mes en cajeros de otras entidades con acuerdo, además de los cajeros Ibercaja.
• Apertura 100 % online desde la app, sin pasar por oficina.

Desventajas

• El 5,09 % TAE del primer año solo se podía contratar hasta el 31 de agosto de 2026.
• Solo para clientes nuevos: quien haya sido titular de un producto de Ibercaja en los últimos 6 meses queda fuera.
• Son cuatro condiciones simultáneas y basta con fallar una: la remuneración pasa al 0 % y el mantenimiento puede llegar a 120 € al año.
• Solo remunera 12.000 €. Lo que pase de ahí no genera intereses.
• Las tres retiradas gratis en cajeros ajenos no funcionan igual en toda España: en Aragón, La Rioja, Guadalajara, Burgos y Badajoz se va por la red propia.
• La primera nómina tiene que llegar dentro de los dos meses naturales siguientes al mes de apertura.

Ideal para

Quien va a domiciliar una nómina, pensión o prestación por desempleo de al menos 600 €, tiene recibos que domiciliar y usa la tarjeta con normalidad. Con 12.000 € en la cuenta y las condiciones cumplidas, el 2,01 % TAE sigue siendo de lo mejor que paga una cuenta nómina. No es para ti si: ya eres cliente de Ibercaja o lo has sido en los últimos 6 meses, tus ingresos son irregulares, o quieres remunerar más de 12.000 €. Tampoco si prefieres una cuenta remunerada sin condiciones: aquí un semestre flojo te deja al 0 %.

Resumen

Cuenta nómina para clientes nuevos que remunera los primeros 12.000 € y no cobra mantenimiento mientras cumplas cuatro condiciones a la vez: nómina de 600 €, seis recibos y seis pagos con tarjeta al semestre, y banca digital contratada. La campaña que la hizo famosa —5,09 % TAE el primer año— solo se podía contratar hasta el 31 de agosto de 2026; el tipo que queda publicado es el 2,01 % TAE del segundo año. Si fallas un requisito, la remuneración pasa al 0 % y aparecen hasta 10 € al mes de comisión.